Paper Fleur Lamers wint internationale prijs!
Fleur Lamers, account manager in het Travel segment bij M4N, heeft in Boedapest de ‘José Maria Veciana Best Paper Award’ gewonnen. Deze prijs ontving zij voor een vernieuwend onderzoek naar innovatiepatronen bij snel groeiende bedrijven in de Nederlandse ICT-sector. Samen met Klaasjan Visscher en Dries Faems mocht zij deze prijs op de drieëntwintigste internationale ondernemerschapsconferentie RENT (Research in entrepreneurship and small business) in ontvangst nemen. Lamers, Visscher en Faems wonnen met hun paper van 152 deelnemers.
Fleur startte het onderzoek naar innovatiepatronen in het kader van haar afstudeeropdracht voor de Master ‘Business Administration’ binnen de track ‘Innovation and Entrepreneurship’. Het onderzoek toont aan dat snelle groeiers niet kunnen worden getypeerd als homogene groep, waarbij groei en innovatie zich volgens een standaardpatroon ontwikkelen. Bij bedrijven waar constante innovatie een belangrijke rol speelt worden structuren gezocht die dit stimuleren, partnerships aangegaan om kennis te vergaren en medewerkers vrijgemaakt die zich hierop kunnen richten.
Andere organisaties willen zich na de snelle groeistuip in de beginfase stabiliseren en zich focussen op het bestaande product. Thomas Joosten, algemeen directeur van M4N, herkent zich daarin: ‘Na een periode van innovatie wilden wij stabilisatie en het product: een affiliate marketing netwerk zo goed mogelijk in de markt zetten. Het doel was ons te onderscheiden in de verfijning en uit te blinken in het leveren van een goed uitgewerkt en doorontwikkeld product.’
De voornaamste conclusie uit het onderzoek is dat de mate waarin innovatieactiviteiten zich ontwikkelen binnen snel groeiende bedrijven, voornamelijk afhangt van:
- De mate en vorm van collaboratieve initiatieven die inspireren tot innovatie. Denk hierbij aan open source netwerken, investeringen en de oprichting van nieuwe spin offs;
- De mate waarin bedrijven bereid zijn in resources te investeren, en de noodzaak die zij zien in het doen van deze investeringen heeft een sterke invloed op de innovatiepatronen binnen bedrijven;
- Keuzes met betrekking tot de organisatiestructuur, en de manier waarop innovatie georganiseerd en uitgevoerd wordt.
Ook benieuwd naar de rest van de resultaten van de scriptie van Fleur? Bekijk dan hier haar scriptie en paper in PDF formaat.
Loading ...